Aanleiding voor BaroMed:
Samen met George Smits begeleid ik al vele jaren medische maatschappen die bijvoorbeeld een probleem tussen maten willen oplossen of willen worden getraind in beter communiceren of beter organiseren. Op basis van onze ervaring ontwikkelde ik samen met George Smits en Jan Maarten Wieringa (op verzoek van de Federatie Medisch Specialisten) een vragenlijst waarmee specialisten, huisartsen of specialisten ouderengeneeskunde in zeer korte tijd (30 minuten) duidelijk krijgen hoe het gaat met henzelf, het medisch team waarin zij functioneren en de organisatie waarin hun team functioneert. Met deze online vragenlijst hebben wij reeds verschillende maatschappen ondersteund bij de analyse en oplossing van hun belangrijke problemen. Ook hebben een aantal specialisten naar aanleiding van hun persoonlijke resultaten aanvullende coaching ontvangen.
Samen met George Smits begeleid ik al vele jaren medische maatschappen die bijvoorbeeld een probleem tussen maten willen oplossen of willen worden getraind in beter communiceren of beter organiseren. Op basis van onze ervaring ontwikkelde ik samen met George Smits en Jan Maarten Wieringa (op verzoek van de Federatie Medisch Specialisten) een vragenlijst waarmee specialisten, huisartsen of specialisten ouderengeneeskunde in zeer korte tijd (30 minuten) duidelijk krijgen hoe het gaat met henzelf, het medisch team waarin zij functioneren en de organisatie waarin hun team functioneert. Met deze online vragenlijst hebben wij reeds verschillende maatschappen ondersteund bij de analyse en oplossing van hun belangrijke problemen. Ook hebben een aantal specialisten naar aanleiding van hun persoonlijke resultaten aanvullende coaching ontvangen.
Wat is BaroMed?
BaroMed is een online vragenlijst die het mogelijk maakt om binnen een vakgroep een analyse te maken van de ‘luchtdruk’ op drie domeinen: persoonlijk, relationeel en organisatorisch. Ieder domein kent 7 dimensies zoals energie in het werk, communicatie binnen de vakgroep of samenwerking buiten de vakgroep. In een dimensie zijn meerdere aspecten geclusterd die samenhangen met dat onderwerp.
Om dit mogelijk te maken scoort een medisch specialist in 20 - 25 minuten een aantal stellingen als wel/niet mee eens. Die stellingen gaan over verschillende aspecten van werk en privé. De scores worden geanalyseerd door de bij BaroMed betrokken ervaringsdeskundigen (arts/coach en GZ-psycholoog). Binnen enkele dagen ontvangt de invuller een rapport met concrete persoonsgebonden adviezen ter verbetering van de eigen situatie. Indien zinvol bellen of skypen wij met betrokkene voor een toelichting.
Als alle vakgroepleden de vragenlijst hebben ingevuld maken wij een ‘groepsfoto’. Daarin laten wij voor alle aspecten zien welke spreiding er is tussen de vakgroepleden en welke vakgroepleden opvallend lager of hoger scoren dan het gemiddelde (uitbijters). De resultaten van de groepsfoto worden mondeling gepresenteerd en toegelicht voor de vakgroep. Daarbij gaan we in op aspecten die door de groep opvallend positief of negatief zijn gescoord en op aspecten waarbij een grote spreiding bestaat. Daarna bespreken we mogelijke oorzaken en verbetermogelijkheden.
Na afloop van het traject zijn de resultaten:
- individuele terugkoppeling in de vorm van een persoonlijk rapport met verbeteracties (waarom, wat en hoe);
- terugkoppeling naar de groep over groepsresultaten, verbeterpunten en hoe dat kan worden aangepakt;
- afspraken over wie wat gaat doen en wanneer en hoe we de resultaten kunnen borgen.
Het BaroMed team
Dr. Lodewijk Schmit Jongbloed, arts, MBA
Drs. Bart Wils, Organisatie deskundige eerstelijns zorg
Drs. George Smits, Psycholoog
BaroMed is een online vragenlijst die het mogelijk maakt om binnen een vakgroep een analyse te maken van de ‘luchtdruk’ op drie domeinen: persoonlijk, relationeel en organisatorisch. Ieder domein kent 7 dimensies zoals energie in het werk, communicatie binnen de vakgroep of samenwerking buiten de vakgroep. In een dimensie zijn meerdere aspecten geclusterd die samenhangen met dat onderwerp.
Om dit mogelijk te maken scoort een medisch specialist in 20 - 25 minuten een aantal stellingen als wel/niet mee eens. Die stellingen gaan over verschillende aspecten van werk en privé. De scores worden geanalyseerd door de bij BaroMed betrokken ervaringsdeskundigen (arts/coach en GZ-psycholoog). Binnen enkele dagen ontvangt de invuller een rapport met concrete persoonsgebonden adviezen ter verbetering van de eigen situatie. Indien zinvol bellen of skypen wij met betrokkene voor een toelichting.
Als alle vakgroepleden de vragenlijst hebben ingevuld maken wij een ‘groepsfoto’. Daarin laten wij voor alle aspecten zien welke spreiding er is tussen de vakgroepleden en welke vakgroepleden opvallend lager of hoger scoren dan het gemiddelde (uitbijters). De resultaten van de groepsfoto worden mondeling gepresenteerd en toegelicht voor de vakgroep. Daarbij gaan we in op aspecten die door de groep opvallend positief of negatief zijn gescoord en op aspecten waarbij een grote spreiding bestaat. Daarna bespreken we mogelijke oorzaken en verbetermogelijkheden.
Na afloop van het traject zijn de resultaten:
- individuele terugkoppeling in de vorm van een persoonlijk rapport met verbeteracties (waarom, wat en hoe);
- terugkoppeling naar de groep over groepsresultaten, verbeterpunten en hoe dat kan worden aangepakt;
- afspraken over wie wat gaat doen en wanneer en hoe we de resultaten kunnen borgen.
Het BaroMed team
Dr. Lodewijk Schmit Jongbloed, arts, MBA
Drs. Bart Wils, Organisatie deskundige eerstelijns zorg
Drs. George Smits, Psycholoog
o2 = outlier (twee personen)
Na afloop van het traject zijn de resultaten:
- individuele terugkoppeling in de vorm van een persoonlijk rapport met verbeteracties (waarom, wat en hoe);
- terugkoppeling naar de groep over groepsresultaten, verbeterpunten en hoe dat kan worden aangepakt;
- afspraken over wie wat gaat doen en wanneer en hoe we de resultaten kunnen borgen.
Het BaroMed team
Lodewijk Schmit Jongbloed, arts, MBA
George Smits, GZ psycholoog
Jan Maarten Wieringa, AO psycholoog
Slava Konizhevskiy, ICT deskundige
Na afloop van het traject zijn de resultaten:
- individuele terugkoppeling in de vorm van een persoonlijk rapport met verbeteracties (waarom, wat en hoe);
- terugkoppeling naar de groep over groepsresultaten, verbeterpunten en hoe dat kan worden aangepakt;
- afspraken over wie wat gaat doen en wanneer en hoe we de resultaten kunnen borgen.
Het BaroMed team
Lodewijk Schmit Jongbloed, arts, MBA
George Smits, GZ psycholoog
Jan Maarten Wieringa, AO psycholoog
Slava Konizhevskiy, ICT deskundige